Смена генерального директора в Санкт-Петербурге


Смена генерального директора происходит в таких случаях:

  • Написание заявления об увольнении по личной инициативе;
  • Если руководитель не эффективен, то учредители могут принять решение о его увольнении;
  • При окончании срока действия контракта, на основании которого работает директор;
  • При смене владельцев предприятия.

Для правильной с юридической точки зрения смены директора, нужно выполнить действия в такой последовательности:

  1. Провести собрание учредителей, на основании протокола которого должно быть принято решение о смене директора. Дата принятия такого решения будет являться окончанием срока полномочий прежнего директора и первым днём работы нового.
  2. Не позднее, чем через три рабочих дня, об этом решении нужно уведомить налоговую службу, где зарегистрирована организация. Поэтому, для внесения изменений в ЕГРЮЛ, следует заполнить форму 14001. Её, вместе с Протоколом собрания нужно подать в налоговый орган.
  3. Соответствующие изменения в ЕГРЮЛ будут внесены в течение 5 рабочих дней.
  4. О том, что поменялся директор организации, следует оповестить банк, где находится расчётный счёт, всех партнёров, Пенсионный Фонд и Фонд социального страхования.

Регистрация ИП

Документы для регистрации ИП
2 000

Заказать
Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса
Нулевая отчетность

Сдача нулевой отчетности
от 2 000

Заказать

Копирование материалов сайта должно сопровождаться ссылкой на источник. Все права защищены.

Отправляя нам какие-либо свои личные персональные данные или персональные данные третьих лиц Вы даете согласие на обработку своих персональных данных и подтверждаете согласие третьих лиц на обработку их персональных данных.

с 2010 года © Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса.
Используем cookies для корректной работы сайта, персонализации пользователей и других целей, предусмотренных Политикой.
Важно