Поощрения За Труд


Поощрения За Труд - общественное признание результатов высокопроизводительного, высококачественного, безупречного труда работников. Оно осуществляется с помощью различных мер поощрения (морального и материального характера), а также путем предоставления льгот и преимуществ. Меры поощрения в зависимости от общественной значимости заслуг работника подразделяются на две группы - поощрения за успехи в работе и поощрения за особые трудовые заслуги. Согласно ст.131 КЗоТ за образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения: 1) объявление благодарности; 2) выдача премии; 3) награждение ценным подарком; 4) награждение Почетной грамотой; 5) занесение в книгу Почета и на доску Почета. Правилами внутреннего трудового распорядка, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены также и другие поощрения. Некоторые отраслевые правила в числе мер поощрения называют, например, награждение нагрудными значками, а уставы и положения о дисциплине - присвоение звания ""Лучший по профессии"". Многие дополнительные меры поощрения устанавливаются трудовыми коллективами организаций и включаются в правила внутреннего трудового распорядка и коллективные договоры. Это - направление благодарственного письма семье работника, выдача денежного пособия к отпуску, присвоение почетного звания ""Заслуженный работник организации"", ""Почетный ветеран завода"". Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации (ст.132 КЗоТ).Администрация организации издает приказ (распоряжение) о поощрении работников, который доводится до сведения всего коллектива. Право выдвигать работников для морального и материального поощрения предоставлено и трудовым коллективам (ст.9 Закона СССР от 17 июня 1983 г. ""О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями""). Работникам, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы в области социально-культурного и жилищно-бытового обслуживания (путевки в санатории и дома отдыха, улучшение жилищных условий и т.д.). Таким работникам предоставляется также преимущество при продвижении по работе (ст.133 КЗоТ). Указанные преимущества и льготы устанавливаются за счет средств организации администрацией совместно с советом трудового коллектива и соответствующим выборным профсоюзным органом (ч.2 ст.5 КЗоТ). В течение срока действия дисциплинарного взыскания меры поощрения к работнику не применяются. Своеобразной мерой поощрения работников, подвергшихся дисциплинарному воздействию, является досрочное снятие с них дисциплинарных взысканий (см. Дисциплинарная ответственность). За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками, к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии (ст.134 КЗоТ). Право награждать государственными наградами РФ и присваивать почетные звания РФ предоставлено Президенту РФ (п.""б"" ст.89 Конституции РФ). Государственные награды являются высшей формой поощрения граждан за выдающиеся заслуги в экономике, науке, культуре, искусстве, защите Отечества, государственном строительстве, воспитании, просвещении, охране здоровья, жизни и прав граждан, в благотворительной деятельности и за иные заслуги перед государством. Положением о государственных наградах РФ, утв. Указом Президента РФ от 1 июня 1995 г., учреждены такие государственные награды, как звание Героя Российской Федерации, ордена ""

Ключевые слова: Поощрения За Труд, словарь, термины, юридический, финансовый


Поиск термина


Смотрите также


Автор: Юридический и финансовый словарь

Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса

Телефон: +7 495 215-53-30, +7 495 772-49-29

Адрес: г. Москва, ул. Василия Петушкова, д. 27, оф. 104 (схема на Яндекс.Картах - www.regfile.ru/map)

Режим работы: ПН-ПТ: с 8-00 до 20-00, СБ: с 10-00 до 18-00 - по записи

ЭЛВЕС-МИКРО-К

Кассовый аппарат
от 13 000

Купить
Купон на скидку
Нулевая отчетность

Сдача нулевой отчетности
от 2 000

Заказать
Отзывы клиентов

26 июня 2016: Абаев Дмитрий

Благодаря этой организации быстро и безболезненно внесли изменения в уставные документы организации. Сразу назвали стоимость и далее она не изменилась. Сотрудники Центра производят впечатления специалистов в своем деле и готовы помочь во многих вопросах.

Все отзывы

Новости и события
Обзор новостей за 29 августа 2016

30.08.2016 - Обзор новостей за 29 августа 2016 | ФНС России разъяснила спорные вопросы при регистрации изменений в учредительные документы. Президент поддержал идею курортного сбора . . Лизингодатель не вправе уменьшить транспортный налог на сумму платы за проезд большегрузов, если ее вносит лизингополучатель


все новости

Статьи пользователей

все статьи

Вопросы и ответы
  • № 580 от 24.06.2016
    Прочие: Хотим купить готовую фирму в Санкт-Петербурге. Как быть, ...
  • № 521 от 24.06.2016
    Внесение изменений: В отношении каких юридических лиц при внесении изменений ...
  • № 511 от 24.06.2016
    Регистрация ИП: Какие документы представляются в регистрирующий орган ...
  • № 579 от 10.10.2015
    ОКВЭД: Какие коды ОКВЭД выбрать, если планируем заниматься съемкой ...
  • № 578 от 08.10.2015
    ОКВЭД: Хочу открыть дискотеку. Какой ОКВЭД нужно указать при регистрации ...

все вопросы и ответы

Информация

Копирование материалов сайта должно сопровождаться ссылкой на источник. Все права защищены.

2016 © Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса. ID