Ответственность Работника Материальная


Ответственность Работника Материальная - обязанность возместить ущерб, причиненный компании, фирме, организации.Закон обязывает работников бережно относиться к имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба. В свою очередь администрация обязана создать работникам условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного им имущества.Отношения по материальной ответственности работников за причиненный ими ущерб организации регулируются ст.118-123 КЗоТ. Эти статьи применяются в тех случаях, когда работник причиняет ущерб той организации, с которой он состоит в трудовых отношениях. Поскольку ущерб, причиненный организации, возмещается из заработной платы работника, законодательство устанавливает особый порядок возмещения ущерба (см. Порядок возмещения ущерба работодателю). Материальная ответственность работников - самостоятельный вид юридической ответственности. Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб организации. Для привлечения работника к материальной ответственности необходимо наличие следующих условий: действительный ущерб, причиненный организации; противоправное поведение (действие или бездействие) работника; причинная связь между его противоправным поведением и причиненным ущербом; вина работника. Часть 3 ст.118 КЗоТ устанавливает, что при определении размера ущерба учитывается только прямой действительный ущерб; неполученные доходы не учитываются. Прямой действительный ущерб - это утрата или понижение ценности имущества, требующие от организации затрат на его приобретение или восстановление, и излишние выплаты, произведенные организацией (штрафы, оплата вынужденного прогула и т.д.). Неполученные доходы - доходы, которые могли бы быть получены при добросовестном выполнении работником своих обязанностей.Противоправное поведение - любое связанное с нарушением трудовых обязанностей действие или бездействие, которым причинен ущерб организации. Нельзя привлекать к материальной ответственности работников за ущерб, если он причинен при обстоятельствах, исключающих противоправность. Трудовое законодательство не допускает возложения на работника ответственности за такой ущерб, который может быть отнесен к категории нормального производственно-хозяйственного риска. Причинная связь как условие материальной ответственности работника заключается в том, что ущерб является непосредственным результатом противоправного поведения работника. Если такой связи нет, то на работника нельзя возлагать материальную ответственность по возмещению ущерба. Ущерб возмещается работником при наличии его вины. Работник признается виновным, если противоправное деяние совершено им умышленно или неосторожно. Умысел характеризуется тем, что работник предвидел последствия своих противоправных действий и желал или сознательно допускал наступление этих последствий. Неосторожность работника, повлекшая ущерб, выражается большей частью в недостаточной предусмотрительности при исполнении трудовых обязанностей, когда работник не предвидел отрицательных последствий своего поведения, хотя и должен был предвидеть, или легкомысленно надеялся их предотвратить. Форма вины определяет размер возмещаемого ущерба. По общему правилу, доказать вину работника в причинении ущерба обязан работодатель. Трудовое законодательство предусматривает два вида материальной ответственности: ограниченную и полную (см. Полная материальная ответственность). Основным видом является ограниченная материальная ответственность: работник возмещает полностью причиненный им ущерб лишь в

Ключевые слова: Ответственность Работника Материальная, словарь, термины, юридический, финансовый


Поиск термина


Смотрите также


Автор: Юридический и финансовый словарь

Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса

Телефон: +7 495 215-53-30, +7 495 772-49-29

Адрес: г. Москва, ул. Василия Петушкова, д. 27, оф. 104 (схема на Яндекс.Картах - www.regfile.ru/map)

Режим работы: ПН-ПТ: с 8-00 до 20-00, СБ: с 10-00 до 18-00 - по записи

Меркурий-115К

Кассовый аппарат
от 10 000

Купить
Купон на скидку
Ведение бух.учета

Бухгалтреское сопровождение
от 4 000

Заказать
Отзывы клиентов

26 июня 2016: Абаев Дмитрий

Благодаря этой организации быстро и безболезненно внесли изменения в уставные документы организации. Сразу назвали стоимость и далее она не изменилась. Сотрудники Центра производят впечатления специалистов в своем деле и готовы помочь во многих вопросах.

Все отзывы

Новости и события
Обзор новостей за 29 августа 2016

30.08.2016 - Обзор новостей за 29 августа 2016 | ФНС России разъяснила спорные вопросы при регистрации изменений в учредительные документы. Президент поддержал идею курортного сбора . . Лизингодатель не вправе уменьшить транспортный налог на сумму платы за проезд большегрузов, если ее вносит лизингополучатель


все новости

Статьи пользователей

все статьи

Вопросы и ответы
  • № 580 от 24.06.2016
    Прочие: Хотим купить готовую фирму в Санкт-Петербурге. Как быть, ...
  • № 521 от 24.06.2016
    Внесение изменений: В отношении каких юридических лиц при внесении изменений ...
  • № 511 от 24.06.2016
    Регистрация ИП: Какие документы представляются в регистрирующий орган ...
  • № 579 от 10.10.2015
    ОКВЭД: Какие коды ОКВЭД выбрать, если планируем заниматься съемкой ...
  • № 578 от 08.10.2015
    ОКВЭД: Хочу открыть дискотеку. Какой ОКВЭД нужно указать при регистрации ...

все вопросы и ответы

2016 © Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса. ID