Льготы Для Работников, Обучающихся Без Отрыва От Работы В Общеобразовательных Учреждениях


Льготы Для Работников, Обучающихся Без Отрыва От Работы В Общеобразовательных Учреждениях - для работников, успешно обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, в период учебного года устанавливается рабочая неделя, сокращенная на 1 рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели), а для обучающихся в сельских общеобразовательных учреждениях - рабочая неделя, сокращенная на 2 рабочих дня или на соответствующее им количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня в течение недели).Учащиеся указанных общеобразовательных учреждений освобождаются от работы в течение учебного года не более чем на 36 рабочих дней при 6-дневной рабочей неделе или на соответствующее им количество рабочих часов. При 5-дневной рабочей неделе общее количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочей смены при сохранении количества свободных от работы часов. Сокращенным рабочим днем имеют возможность пользоваться учащиеся, работающие в организациях с односменным режимом работы. Для лиц, работающих в организациях со сменным режимом работы, введение сокращенного рабочего дня затруднено. Поэтому для них устанавливается сокращенная рабочая неделя. Графики предоставления сокращенного рабочего дня, сокращенной рабочей недели и свободных от работы дней для лиц, успешно обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, утверждаются работодателями по согласованию с руководителями соответствующих образовательных учреждений. В отдельных случаях, когда по условиям производства (сезонный, подвижной характер работы и т.п.) лица, обучающиеся в общеобразовательных учреждениях (вечерних, сменных, заочных), не имеют возможности регулярно пользоваться свободными днями, работодатели могут предоставлять им свободные от работы дни в суммированном виде (взамен еженедельного предоставления этих дней) в межсезонный период или в иной период наименьшей занятости на производстве в пределах общего количества свободных от работы дней. Поскольку продолжительность учебного года в общеобразовательных учреждениях (вечерних, сменных) составляет 36 недель, в каникулярный период работники не пользуются правом на сокращенную рабочую неделю. Сокращение рабочего времени для обучающихся в общеобразовательных учреждениях не зависит от других оснований сокращения рабочего времени. Поэтому указанной льготой пользуются, например, работники, не достигшие 18 лет, которым уже предоставлен сокращенный рабочий день. За время освобождения от работы учащимся выплачивается 50% средней заработной платы по основному месту работы, но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Работодатель имеет право предоставлять без ущерба для производственной деятельности работникам, обучающимся в школах рабочей и сельской молодежи, по их желанию в период учебного года дополнительно еще 1 или 2 свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Работодателю запрещается привлекать к сверхурочным работам в дни занятий работников, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях.Работникам, обучающимся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, предоставляется на период сдачи выпускных экзаменов в XII классе отпуск продолжительностью 20 рабочих дней, а в IX классе - 8 рабочих дней с сохранением заработной платы по основному месту работы. Для обучающихся без отрыва от производства в V-VIII, X и XI классах указанных учреждений устанавливаются на время сдачи ими переводных экзаменов от 4 до 6 свободных от работы дней с сохранением средней заработной платы по основному месту работы за счет сокращения общего количества дней (на 8-12). Работникам, допущенным к экзаменам за восьмилетнюю школу в порядке экстерната, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 15 рабочих дней, а к экзаменам на Источник: «Словари и Энциклопедии на Академике»

Ключевые слова: Льготы Для Работников, Обучающихся Без Отрыва От Работы В Общеобразовательных Учреждениях, словарь, термины, юридический, финансовый


Поиск термина


Смотрите также


Автор: Юридический и финансовый словарь

Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса

Телефон: +7 495 215-53-30, +7 495 772-49-29

Адрес: г. Москва, ул. Василия Петушкова, д. 27, оф. 104 (схема на Яндекс.Картах - www.regfile.ru/map)

Режим работы: ПН-ПТ: с 8-00 до 20-00, СБ: с 10-00 до 18-00 - по записи

Меркурий-115К

Кассовый аппарат
от 10 000

Купить
Купон на скидку
Ведение бух.учета

Бухгалтреское сопровождение
от 4 000

Заказать
Отзывы клиентов

26 июня 2016: Абаев Дмитрий

Благодаря этой организации быстро и безболезненно внесли изменения в уставные документы организации. Сразу назвали стоимость и далее она не изменилась. Сотрудники Центра производят впечатления специалистов в своем деле и готовы помочь во многих вопросах.

Все отзывы

Новости и события
Обзор новостей за 29 августа 2016

30.08.2016 - Обзор новостей за 29 августа 2016 | ФНС России разъяснила спорные вопросы при регистрации изменений в учредительные документы. Президент поддержал идею курортного сбора . . Лизингодатель не вправе уменьшить транспортный налог на сумму платы за проезд большегрузов, если ее вносит лизингополучатель


все новости

Статьи пользователей

все статьи

Вопросы и ответы
  • № 580 от 24.06.2016
    Прочие: Хотим купить готовую фирму в Санкт-Петербурге. Как быть, ...
  • № 521 от 24.06.2016
    Внесение изменений: В отношении каких юридических лиц при внесении изменений ...
  • № 511 от 24.06.2016
    Регистрация ИП: Какие документы представляются в регистрирующий орган ...
  • № 579 от 10.10.2015
    ОКВЭД: Какие коды ОКВЭД выбрать, если планируем заниматься съемкой ...
  • № 578 от 08.10.2015
    ОКВЭД: Хочу открыть дискотеку. Какой ОКВЭД нужно указать при регистрации ...

все вопросы и ответы

2016 © Центр Регистрации и Сопровождения Бизнеса. ID